公平竞争选贤任能
2011-12-01 14:43
| 茂名市人民医院完成新一轮干部竞争上岗 |
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本报报道日前，茂名市人民医院顺利完成了新一轮中层干部竞争上岗工作。赖廷海等8名医生及李洁凌等6名护士通过公开竞岗，走上科室副主任及副护士长岗位。而本次干部竞争选拔，市人民医院更进一步建立和完善了民主、公开、竞争、择优的用人机制，达到了预期目的。 为了确保这次干部竞争上岗工作规范有序进行，确保干部竞争上岗工作的公平、公正与公开，市人民医院特制订了相关《实施方案》，成立了干部竞争上岗工作领导小组，将拟聘中层干部岗位全部提前予以公示，并进行了宣传动员工作。 据了解，市人民医院已多次实施干部竞争上岗工作，通过摸索不断完善，目前已建立起一套完整的中层干部选人用人和激励机制，中层干部职务能上能下，待遇能高能低，大大激发了干部的工作热情和 潜力，为该院的快速健康发展提供了强有力的人才和组织保 证，是市人民医院坚持科学发 展观，选拔优秀人才，促进医院可持续发展的具体体现。 （陈姝） |