为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，激发队伍内部活力，选拔德才兼备、有较强组织能力和协调能力的管理干部,根据有关干部选拔任用和竞争上岗的要求，我院在市卫生局的组织下，全院范围内竞争选拔护理部主任和总务科科长2名中层领导干部，并取得圆满成功。

本次竞争上岗经过部署动员、公开报名、资格审查、两述两推，民主测评，按职位数量确定了考察对象，并向社会公示，最终研究确定了上岗人员的任职岗位。

整个活动过程，组织严密，公开、公平、公正，市纪委、市卫生局纪委、人事科全程监督和组织，以选好、选优为准则，选拔出了威信高、业务精、素质高的中层干部。通过竞争上岗，进一步优化了医院中层干部结构，增强了队伍的凝聚力和战斗力，在全院营造了争先向上，积极奉献的浓厚氛围。