“茂医青年当以蓬勃朝气扛起‘强院有我’使命，以‘挺膺担当’的锐气争当改革先锋，以‘功成有我’的志气锻造硬核本领，让青春成为医院的先锋力量。”

 “在建院65周年之际，青年人才要以‘挺膺担当’之志扛起高质量发展主力军使命，让青春之力与医院奋进新征程同频共振。”  

5月9日下午，茂名市人民医院召开青年人才座谈会。会上，院党委书记顾兴伟、院长侯宝华谆谆教诲，激励全院青年职工在各自岗位上挺膺担当、发光发热，书写精彩青春诗篇、为守护广大人民群众健康贡献更多“青春力量”。

▲院领导顾兴伟、侯宝华、曾再祥、麦远其、黄勇红、唐志忠、罗竟伟、李兰出席会议

▲党委书记顾兴伟讲话

▲院长侯宝华讲话

青年永进，则医院‘常新’、茂医“严选优培”，多维赋能青年人才成长

青年人才是医院发展的“生力军”和“未来希望”。

为给予医院青年人才队伍更多信任、更好帮助、更强支持，鼓励其挑大梁、当主角，在学科建设、技术创新、服务提升中勇担重任，医院党委系统性制定了青年人才遴选及培养方案，计划通过2-3年周期，以“导师带教+专项培训+实践历练”模式，培育一批政治忠诚、业务精湛、作风优良的骨干力量。目前，茂名市人民医院“青年人才库”第一批入库人才已完成初步遴选，在推动医院高质量发展新的起点上，100名优秀青年骨干（其中临床医技药人员55名、护理人员35名、行政人员10名）以及更多扎根于医院各岗位的青年职工正“整装待发”。

座谈会的召开，正式为新一阶段青年人才的系统培育拉开了序幕，医院领导班子成员与青年人才代表、高层次人才代表及相关职能部门负责人汇聚一堂，谈体会、话成长、谋发展。各代表结合岗位实际，畅谈对医院培养政策的感悟与展望。

▲医生、护士、行政后勤青年人才代表及高层次人才代表发言

代表们热情、充满奋斗之志的言语，更是医院广大青年职工的心声，青年人才与医院发展战略同频共振，为打造“患者放心、职工幸福、社会满意”的高水平医院注入强劲动能。

厚植“成长沃土”，构建人才生态  

会上，顾兴伟、侯宝华分别讲话，他们结合自身经验，深刻剖析个人成长与医院高质量发展的紧密联系，向全院青年职工传递了医院党委“人才优先”的战略决心与对青年骨干人才珍惜爱护的鲜明态度。情真意切的寄语、嘱托，引发与会青年职工的热烈反响。

会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实“人才强院”战略，全方位培养、引进、用好青年人才。青年人才要争当“破壁者”，主动拥抱人工智能、大数据等前沿技术，打破学科壁垒，探索精准医疗与智慧医院建设新路径；勇做“攀登者”，以精益求精的工匠精神锤炼业务技能，在疑难重症诊疗、科研攻关中迎难而上；甘为“传承者”，赓续茂医仁心仁术的优良传统，传承老一辈医者的职业精神与文化底蕴，让医院“患者至上、追求卓越”的理念薪火相传。

代表发言金句分享：

作为青年医生，我们既要有刀刃向内的勇气，更要有破茧重生的行动力。做技术整合者、模式创新者、生态建设者，共同为健康中国战略贡献智慧力量！

珍惜每一次经历，尊重自己每一分付出，收获每一方面的知识。不内耗，不自卑，认清及接受自己的不足，成长需要慢慢积累。医者，度人，度己，度心。

愿我们永远保持“脚下有泥，心中有光”的赤诚，以正气筑牢职业底线、以底气锤炼专业厚度、以朝气激活创新动能，方能在工作中交出满意的答卷。

护理事业是平凡的，但当我们把每件小事做到极致，平凡就会铸就伟大。让我们以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在守护健康的征程上，书写属于新时代护理青年的精彩答卷！

成绩的背后，是无数次失败后的坚持，是团队挑灯夜战的汗水，更是医院“敢为人先”精神的缩影。荣誉属于过去，但拼搏的精神，将永远指引我们前行。

青年如春日，如朝日，如百卉之萌动，

茂医青年，鼓动风帆再出发！

以青春之名赴时代之约，

不负重托、不负韶华，

让奋斗之光闪耀青春的精神，

在为人民健康服务中书写精彩人生。

此文转载自2025年5月9日，茂名市人民医院微信公众号服务号